1장. 성장형 사고방식과 고정형 사고방식
성공과 실패를 결정짓는 핵심요소는 동기입니다. 동기의 발화원인은 다양하지만, 중요한 것은 동기는 목적지를 염두에 두고 '내면화'되었을 때에 지속된다는 것입니다.
인간에게는 소속되고 싶은 욕구, 무언가와 연관되고 싶은 강한 욕구를 지니고 있는데, 즉 나와 어떤 훌륭한 사람과 그 어떤 공통점이 있다고 느끼면 큰 동기가 생기는 경우가 있습니다.
이 책에서 강조하는 것은 성장형 사고방식을 가지라는 것입니다.
성장형 사고방식이란 재능이 중요한 것이 아니라, 노력이 중요하다고 믿는 것입니다. 노력을 통해 능력을 키울 수 있다고 믿으면 실패를 두려워 하지 않지만, 재능이 중요하다고 믿는 사람은 자신의 재능이 없다고 여겨지기를 두려워하고 재능이 있다는 사람들의 평가를 잃고 싶지않아 쉬운 것만 하려고 하기 때문입니다.
즉, 우리는 여기에서 누군가를 칭찬할 때에도 우리의 사고방식을 성장형으로 바꾸어 재능이 아닌 노력과 과정에서의 성취를 칭찬해야함을 알 수 있습니다.
더불어 이러한 노력에 대한 칭찬은 지속적이고 반복적으로 이루어져야 합니다. 그래야만 칭찬받는 사람의 사고방식을 성장형으로 바꿀 수 있기 때문입니다.
사람을 변화시키는 것은 근면한 노력의 힘이라는 믿음의 중요하다고 이책에서 강조합니다.
어떤 사고방식을 가졌는지가 어떤 사람인가른 결정한다고 할 수 있습니다.
우리가 지금까지 혹시 누군가의 재능만 바라보고 칭찬해왔다면, 이제부터는 노력을 칭찬해야합니다.
실패를 가능성을 깨닫는 순간으로 생각하도록 격려해야 합니다.
그 사람의 개인적인 변화를 바라보고 그 작은 변화에 관심을 가지고 바라봐야합니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 이 것으로 1장 리뷰를 마치겠습니다.
추신) busy에서 이 포스팅을 썼는데, 제목과 다른 강조글 넣고싶어서 수정을 하려고 하는데 계속 된 에러로 수정을 못하고 있어요. 가독성이 떨어지더라도 이해부탁드려요.^^ 다음 포스트 부터는 조금 더 디자인에 신경을 써 보겠습니다. 감사합니다.